UIT ONS ARCHIEF: Werving bij de NS (Colom (integrale tekst))
Een doordeweekse dag. Op station Amsterdam-Centraal is een grootscheepse wervings-actie gaande. Als men op het eerste perron aankomt, val.t er eigenlijk niet veel bijzonders op behalve dat er meer drukte is rond enkele deuren. Als je goed kijkt zie je enkele flappen met tekst, waarop een en ander te lezen valt over de beroepen van machinist en hoofdcondcteur. Verderop ook over andere NS functies. Sommige flappen verwijzen naar een selectie ruimte. De oudsider heeft nu vast wel begrepen, dat het om een wevingsdag gaat.
De organisatie is tot in de puntjes geregeld. Er zijn twee dia series over de beroepen van machinist en van hoofdconducteur en er is heel veel informatie over de andere functies bij de NS. Duidelijke informatie. De NS had de bloem van zijn voorlichters van stal gehaald. De iformatie is eerlijk en oprecht, geen overdreven nadruk op dit of dat van de fijne of kwade kanten van het beroep. Ondanks de povere aanduiding op de stations is er een grote opkomst, die doet vermoeden dat er via andere wegen veel reclame is gemaakt. En volgens de wervers zelf is het een opkomst die goed tot zeer goed mag worden genoemd.
Ook de folders, die bij de NS worden uitgedeeld zijn duidelijk en overzichtelijk. De aankleding van het geheel is niet overdreven, maar wel goed verzorgd. Men maakt gebruik van wat er in de lokalen reeds aanwezig is, en zet dit op een praktische ee doeltreffende manier bijeen. Is dit massaal werven nu werkelijk interessant? Heeft het niet wat geforceerds waardoor mensen die eigenlijk niet geinteresseerd zijn toch worden aangetrokken en anderen juist niet? Het opvallende is dat men bij zo'n grote aanpak veel mensen krijgt maar dat er ook veel afvallen. Maar hoeveel blijven er van de normale wervingsacties over?